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2019年度基层党建工作述职报告(阳新县)

时间:2020-05-12    点击: 次    来源:范文文库    作者:fanwen9 - 小 + 大

范文小编按】每周到基层一线、村组农户调研,带头建立基层党建联系点71个…范文文库小编为您整理了《2019年度基层党建工作述职报告(阳新县)》,供您学习参考使用。


2019年度基层党建工作

述职报告

阳新县委书记王建华

一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示批示精神情况

  第一时间跟进学习习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,主持县委常委主题教育读书班2期、县委中心组学习21次。每周到基层一线、村组农户调研,带头建立基层党建联系点71个。

二、2019年度主要工作

一是把牢政治方向履主责。

  始终把党建工作摆在首位,主持召开19次县委常委会、4次党建工作领导小组会、25次相关党建工作调研、座谈,研究部署和统筹推进党建工作。严督实导责任落实,全县通报约谈履责不力责任人20人次。

二是抓实主题教育践初心。

  坚持“思想引领、学习在先”,全县开办研习班766期,“每周一学”8968次,学习教育全覆盖。党员领导干部完成调研课题485个,讲专题党课783场,整改检视问题866个。党员为群众办事1.2万余件。聚焦中央“8+1”专项整治,整改问题454个。

三是围绕脱贫大局聚合力。

  抓党建促脱贫,争创三面红旗,其中“红旗型党支部”42个、“红旗型党组织书记”36人、“红旗型党员扶贫标兵”67人。选优配强村(社区)“两委”班子,派聘村党组织书记65人,村务监督委员会实现全覆盖,组建理事会1756个,选育“红色头雁”、人才下乡·智助脱贫等做法获省委肯定。基本跑遍所有村,回访贫困村84个、走访贫困户300余户,约谈扶贫考核落后单位5家、77人次。

四是夯实基层基础促提升。

  整治软弱涣散基层党组织32个,清退不合格村干部12人。从村干部定向招录公务员2人,考录村主职助理109名,定向培养村大学生58名,建立农村千人后备干部数据库。投入2200余万元,新建党群服务中心55个,改扩建47个,提档升级80个。建立村干部待遇正常增长机制,村主副职年报酬比上年分别增长33%、50%。2家“两新”组织入围市级“十佳行动支部”。新增各类人才1594人,交付人才公寓100套。

五是全力以赴防控疫情。

  第一时间进入战时状态,积极有序有效打好疫情防控阻击战,1.3万名党员干部奋战防疫一线,党群干群关系空前融洽。6个镇区、329个村“零病例”,疫情总体控制在低流行水平。统筹党费400万元慰问一线人员,12人火线入党,1人火线提拔,1人被追授全市优秀共产党员。

三、存在的突出问题

一是党建压力传导还不够实。

  对镇区统筹抓好党建与脱贫攻坚、巡视反馈问题整改等工作督促指导不够,党建工作抓得还不够实。在破解党内政治生活不严肃、不扎实、不规范等问题上,方法不多、创新不强、内容单一。部分基层党组织班子不强,导致集体经济发展的治理基础薄弱,特别是少数村资源匮乏,自我“造血”功能不足。疫情防控显示城区社区治理基础比较薄弱,精准指导不细致,大党委覆盖率不高、资源不均衡。五是少数基层党组织书记和党务干部综合素质不强,业务能力有待提升。

四、下一步工作打算

一是严实“三个责任”。

  压紧严实各级党组织党建工作主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”,推动全面从严治党向纵深推进。突出政治标准,统筹抓好农村基层党组织带头人、后备干部、党员队伍建设。整体推进党支部规范化建设,强化城区社区党建,增强基层治理能力,提升两新组织“两个覆盖”质量,统筹抓好各领域基层党建工作。


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